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      金属表面处理即是传统行业又是科技含量高的行业特色,勤奋敬业;勇于创新是维科企业文化的核心
   
       做一个脑子勤。手脚勤的人。

       围绕“勤”,结合企业的实际情况,有针对性的、基于管理提升需要的,又提出了补充的核心价值观,形成了“勤、慧、谨、和”一套内部逻辑清晰,相互联动的价值观体系。
      在人才理念方面,我们清楚地列出了“在维科,一名优秀的人才是这样的:他(她)具有:
      高超的沟通能力;
      处理问题有魄力;
      头脑灵活,总能找到解决问题的好方法;
         ……
      做一名优秀的人才,需要养成以下工作的好习惯:
      认真仔细,不出错,耐心,不怕繁琐;
      自己负责的事情负责到底,做好自己的事情,不要把错误带到下一个环节;
      不拖拉;
       ……
      要做好一名优秀的管理,应该首先要培养人才:
      多给下属学习和实践的机会,帮助团队成员获得职业生涯的成长;
      有人情味,关爱你的下属,充分发挥下属的才能,调动他们的主观能动性
      ……
      如果你是一名新人,应该这样培养自己成才:
      勤奋,不拖拉;
      耐性,多学习,了解产品的专业知识;
     ……
      另外,在服务理念,同心动力从维科员工的经验浓缩、凝练了许多很好的方法,
      这些方法清楚地告诉成员,如何去服务客户?如何服务供应商?

      

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